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新开娱乐场在线娱乐场-远发股份丨引入公开竞聘机制 选优配强营销部“领头雁”

2020-01-09 08:50:29 热度3884

新开娱乐场在线娱乐场-远发股份丨引入公开竞聘机制 选优配强营销部“领头雁”

新开娱乐场在线娱乐场,“如果你的下属业绩非常好,但是不服从公司的规章制度,你应该怎么办?”

 “当你的队伍中出现了矛盾,你作为一名营销部经理该怎样处理?”

…….....

10月27日上午,远发新材料股份有限公司开展营销经理岗位内部竞聘活动,7名有胆识、敢作为的年轻人以饱满热情,积极参与到此次竞聘活动中来。

据了解,此次竞聘为了进一步配强配优营销经理任职人选,壮大营销队伍领导决策力,做精做细远发股份市场营销工作,竞聘采用演讲及现场“一对一”问答形式展开,分别从竞聘者逻辑思维能力、口头表达能力、交流沟通能力、随机应变能力和专业知识水平五个方面综合测评计分,力求公平、公正、公开原则,实现“唯才是举,知人善任”的用人准则。

参与此次营销经理竞聘的人员,以胜券在握的决心深情投入到演讲中去,他们以图文并茂、抑扬顿挫的演讲形式,深刻分析着自身对竞聘岗位的认知及对营销工作的未来规划,以自信有度、慷慨豪迈的士气展现了远发股份的职业风采。

据悉,此次营销经理竞聘成绩将在近期进行公布。本次公开竞聘机制的有效开展,也为远发股份的青年才俊们,提供了一个展示自我、奉献企业、实现个人发展的圆梦大舞台。

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