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澳门在线赌场上线了app-十几年的码农生活,剩下的只是浮躁,焦虑

2020-01-09 15:57:25 热度587

澳门在线赌场上线了app-十几年的码农生活,剩下的只是浮躁,焦虑

澳门在线赌场上线了app,​首先的感觉就是“浮躁”,身边的朋友大多数都是这种状态。

"浮躁病"出现的根本原因是缺乏安全感,未来不可预期。当安全感这种基础性的需求得不到满足时,我们当然会非常着急,想尽各种办法,尝试各种出路,甚至不惜剑走偏锋。试想,当安全受到威胁时,我们还能端坐在书桌旁专心地研究算法吗?恐怕只有阿基米德这样的伟人才能做到。

十几年的码农生活,剩下的只是浮躁,焦虑。

缺乏安全感,有外在的原因,也有内在的原因。

外因是整个社会的大环境。二方面,现在社会已经物质化,一切向钱看,精神信仰缺失;而社会、政治、经济形势变幻莫测,过去30年变化太多,未来30年……不敢想象;信息产业高速发展,一切追求速度和效率,知识更新过快,没有哪个行业需要像软件行业这样不断更新自己的知识体系,程序员不堪重负。另一方面,贫富差距拉大、房价飞涨、经济压力大,而社会保障体系尚未完善。这一切,让几乎所有的人内心都蠢蠢欲动。

内因则是个人心态的问题,不知道自己想要什么,没有人生的目标和方向,就好像河中浮萍一样,只能随波逐流。

外在的因素,我们无法改变,但我们可以改变自己的心态。俗话说,命好不如心态好,改变心态的第一步是--静心。心静则清,心清则明,心明则眼亮,就不会被纷纷扰扰的世界万象所蒙蔽,迷失了自我。

美国作家布里安·戴森在其名作《让生活之泉涓涓不息》中写道:"不要匆匆忙忙地过一生,以至于忘记自己从哪里来,要到哪里去。生命不是一场速度赛跑,而是一步一个脚印走过来的旅程。"是的,没有人和我们赛跑,我们该放慢自己的脚步了,听听自己内心的声音,我究竟想要去哪里?

很多人说程序员在中国只能到30岁,最多35岁。这句话反映了一些现实,但不是宿命。为什么我这么认为,我们来分析一下:

一般20+岁进来公司,还是新手,没有包袱,唯一可以想的是稳定下来与提高自己,工作了3年后发现又来了一批新人,于是感觉自己是老手,但是再过1年后,发现自己与他们没什么区别,因为大家做的事也差不多,工资也差不多,所以发现不能再这样下去了,面对程序员前面的路,感觉只能朝项目经理、架构师、分析师方面发展,要么就是自己创业了。那有多少人转型成功了呢?

要成为架构师与分析师,需要的是平时的积累,需要站在更高的高度,但是发现自己在平时的工作中只是一个编程机器,大部分人平时没有给自己更高的要求,日子一天一天过去,4年的工作经验发现自己还是一个coder,除了比新手更多了解一些技术的历史。只有那些平时注意积累,有强烈的技术与业务钻研精神的人才能成为合格的架构师与分析师。

做架构师与分析师有难度,发现项目经理也不错,因为很多人感觉项目经理可以满足自己管理的欲望,高人一等。自己工作了4年,看来写代码没优势,只要沟通能力还行的人估计会想选择当项目经理。其实这是很自然的一条路。但是我发现能不能成为项目经理很大原因不完全是个人能力的问题,而是在于公司的业务发展,有些公司业务发展不错,项目比较多,只要你的沟通能力还行,有一定的业务和技术经验,向主管自动表达一下,做项目经理的机会很大。但是大部分公司的业务发展一般,搞来搞去就那几个项目,现任项目经理也很稳定,那自己如果没有特别的能力,只能还是当coder了,或者是高级coder。

架构师与分析师没当上,项目经理也没当上,怀才不遇,有一些新想法,于是创业去了,创业的路很艰难,这个我想大家能体会,资金的问题,管理的问题 ,市场的问题,人才的问题,技术的问题。。。。。总之问题很多,但是还是很多值得佩服的人一腔热血干上了,虽然成功的机率不高,但是至少自己是老板了,还可以给员工画饼玩。

从以上几条路来说,最终成为项目经理的人也不少,有的是只有2,3个人的项目经理,而有人是上百人团队的项目经理,总之是项目经理了,但是我想大部分人还是会感觉迷惘,原因在于这些人当上了项目经理,发现自己只是多管几个人的项目经理,多了一些保姆的职责。在项目过程中团队是否和谐与进取,与客户主管沟通过程中是不是发现自己还是低人一等,项目好不容易上线了,才发现擦屁股的事一堆又一堆。其实如果出现这种现象,只能说明一点,我们还不是合格的项目经理,只是因为公司发展的情况下,被安上了项目负责人的一些工作。

其实,做一辈子程序员并没有什么问题,重要的是,你必须成为一个不可替代的程序员,也就是说,你要成为技术大拿,能够解决普通程序员所不能解决的问题。技术大拿有两个版本。

一是程序员加强版。你仍然是一个程序员,但你是一个很牛的程序员,凭借多年的积累,你在知识广度和深度方面均已不是等闲之辈。从汇编到java,你样样精通。你在意数据结构和算法,对系统的优化有独到见解,对设计模式如数家珍,你还有完备的工具箱和自己的专用类库。其实,加强版程序员有非常独特的价值,可惜的是,在现实中却很少见,因为对任何一个公司而言,人才总是很稀缺的。老板的眼睛是雪亮的,他怎么会对你这种技术大牛视而不见呢,在你还没有成为真正的大拿之前,早已经被任命为系统架构师、项目经理或者更高的职位了。因此,你想守住自己的一亩三分地,悠闲地做自己的大拿,往往是不可能的。

二是程序员升级版。虽然你的内在仍然是一个程序员,但你的职位已经升级了,你成为了系统分析师或系统架构师。这是非常自然和现实的选择。程序员与系统分析师或架构师之间并设有鸿沟,只需一步而已,你就可以从崎岖山路驶向宽阔的大马路。但跨越这一步却并不容易,需要几年的时间不断思考、学习、实践,才能化蛹成蝶。

行业专家也是一个公司不可或缺的角色,他们对公司的行业知识、业务流程和细节都了如指掌。行业专家一般并不是从外部招聘的一个只懂业务、不懂技术的超人,而往往是从程序员经过多年的摸爬滚打成长起来的。作为从程序员成长起来的行业专家,你往往还肩负着系统分析师之职。在公司里,对业务有一般了解的人很多,但专家级别的往往很少,为了后30年的职业生涯,你必须成为专家。

上面说的转型还没有离开程序员的本质,有的人更是直接是转行,直接离开了程序员这个职位《过了今年,我就要告别程序员生涯了!》

不管最终你是转型还是转行,一张图大家共勉之!

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